午夜时分，莞城市区灯红酒绿，在市中心的一个酒吧里，衣着体面的宋桥林和一帮朋友在高谈阔论，他现在的身份是根据地艺术公司的策划总监。5年前，他还在东莞不起眼的小镇上，和其他不起眼的外来打工者一样，流转在制造业的某个车间里。5年后，他从镇进了城，从普工做到了中级白领。由此，成了一个特殊的“新莞人”。

　　说他特殊，是因为所谓“新莞人”，大部分意味着的是这样的一群人：他们穿着统一的工服，佩戴着不同的厂牌，十几个小时穿梭于不同的工厂流水线上，面目模糊。

　　而宋桥林不同，当这个城市整个都笼罩在“转型升级”的背景之下时，作为城市最核心的要素——“人”，宋桥林倒是首先成功地实现了自身的转型。

　　进城立业

　　宋桥林刚到东莞的2002年，其实也正是东莞市开始提转型的开始，到2004年，正逢“东莞模式”开始面临巨大的危机，首先就是越来越严重的民工荒，提“转型”的声音也越来越多。

　　这个城市方向在迷茫，宋桥林对自身的出路也充满了迷茫。他唯一没有忘记的是看书，一边在清溪镇的骄阳下发传单跑业务，宋桥林也一边充电，他觉得自己对营销、广告方面比较感兴趣，就专门找了一些这样的书来看。在心情迷茫或烦闷的时候，还不停地写东西，来纾解心中的情绪。

　　恰好那时一同前去的18个同学已经有一部分杀到了东莞城区。他也意识到，待在一个小镇做一个普工的发展空间实在太小了，2004年7月，他离开清溪进了城。

　　工作也很顺利，由于有业务员的经验，宋桥林很快谋到了一份做装饰公司的业务，并做得比较顺畅，他想这个离广告业很近。

　　“但我知道这种生活不是我过的，只有一个业务员能出来，过得好，大多数都只是芸芸众生。”宋桥林觉得他最拿手的还是写东西，所以找工作还是要找能发挥自己长处的。

　　几乎是靠他在郁闷时期写的一大本文字，他进了东莞妇联旗下的杂志社。“这是我人生的一个转折点。要不是东莞对文凭没那么看重，对人才的实力更看重，我也没机会进去。”宋桥林很感慨。

　　跻身文化人的工作，使宋桥林很快成长起来，也积累了一些社会关系。后来的工作，宋桥林又顺风顺水地进了企业，包括东莞当地发家的中域通讯、慧谷地产、天沐温泉等，并在2005年房地产发展很火的时候，“玩”了一把房地产策划，还成功地策划了CIID东莞专业委员会的建立计划。

　　无归属感

　　尽管如此，宋桥林对于东莞还是“没有归属感”。

　　“东莞只是个‘走过、来过、错过’的城市。”他感慨到，大多数人在这里忍气吞声的做一段时间普工，挣到钱就回家去了。

　　虽然，去年东莞市政府为了消弭外来工和本地人之间的隔阂，造出了“新莞人”这个听上去温馨而人性化的称呼，一改往日“外来工”有歧视性的名字。但是对于很多外来人员来说，仍然只是形势上的意义大于实际意义，暂住证、孩子入学、待遇等才是更大的问题。

　　更让很多“新莞人”气愤的是，前不久，东莞市政府还提出，“要以提高出租屋租住和经营成本的经济手段推动新莞人回乡创业”。也就是说，东莞面临“洗牌”的不仅仅是制造业，外来务工人员也面临转型或转走的问题。

　　在很多新莞人看来，却有种过河拆桥的意味。高级经济师吴运建也质疑，“全国没有哪个城市像东莞一样，花大力气减少人口！”

　　不过，对于像宋桥林这样打拼了多年的新莞人：“还是有了感情的，就像我的第二故乡一样，是人生当中的战斗地。毕竟再怎么样，也比待在老家有前途。”

　　这是已经较为成功实现自身转型升级的宋桥林，但即使是他，也做好了离开东莞的准备。那么，对于大多数没能像他一样自身得到升级、经年累月在流水线上奔忙着的新莞人们，何时能给他们真正的归属感？